宣讲单位：索通发展股份有限公司 工商查询

宣讲时间：2025年10月28日 19:00

开始前提醒我

打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，

进入日历界面后，您可以调整提醒时间，

以便您准时参会哦~

所在学校：兰州理工大学

宣讲地点：彭家坪校区图书馆109报告厅

点击人次：2292

     索通发展股份有限公司（简称“索通发展”,英文简称“SUNSTONE DEVELOPMENT”）股票代码603612。公司成立于 2003年8 月27日，2017年7月18日在上海A股市场实现上市，是一家专业从事铝用预焙阳极研发、生产和销售的高新技术企业。

    公司作为国内最大的独立预焙阳极供应商，现有员工3200人，目前拥有山东德州、滨州、甘肃嘉峪关、重庆、云南等六个生产基地。主要生产低消耗、高电流密度的绿色节能预焙阳极，产品出口至欧美、中东、东南亚、大洋洲、非洲共十几个国家。出口量自2008年以来多年居全国首位，连续被授予“山东省优秀出口外贸企业”和“山东省外经贸先进企业”的称号。“索通牌”铝用预焙阳极获得国家有色金属产品实物质量金杯奖。公司研发中心是省级技术中心，拥有世界一流的炭材料研发设备和硬件设施。

索通发展股份有限公司2026应届生校园招聘简章

一、 公司简介

索通发展股份有限公司（简称“索通发展”，股票代码：603612），是铝用碳素行业首家且唯一一家上市公司，2023年入选中国制造业民营企业500强。

索通始创于1998年，从贸易起步，以“C+（carbon）战略：双驱两翼，低碳智造”为发展方向，构筑具有索通特色的全球竞争力体系。历经27年的奋斗，索通已初步形成以风光储氢一体化绿色能源供应为基础，以预焙阳极+负极产业为支柱，全球贸易、产业技术服务、电子元器件、新型产业孵化等产业协同发展的中高端碳材料产品供应和服务体系。在山东德州、甘肃嘉峪关、山东滨州、重庆綦江、云南曲靖、甘肃陇西、湖北枝江、广西百色建有8个预焙阳极生产基地，已具备346万吨铝用预焙阳极生产能力，预计在十四五末铝用预焙阳极产能将达到500万吨；在甘肃嘉峪关、内蒙古乌兰察布建有2个负极产品生产基地，已具备8万吨负极产品生产能力；在广东佛山建有电子元器件生产基地，已具备20亿只多类型薄膜电容器生产能力；在甘肃嘉峪关建设770MW光伏发电项目，筹建低碳产业园，全力推进新型碳材料产业孵化。

索通集团现有所属骨干企业10家，业务遍布全球10多个国家和地区，是目前世界最大的商用预焙阳极生产企业，阳极出口量自2008年以来始终居全国首位。

我们的使命：为客户创造价值、为员工提供奋斗舞台、为绿色家园做贡献。

我们的愿景：致力于低碳智造，为客户提供卓越解决方案，成为全球领先的绿碳材料企业。

我们的核心价值观：爱融信责  求索通达

二、 2026应届生校园招聘计划

三、招聘流程

网申 → 参加宣讲会 → 简历筛选 →人力面试→ 专业面试 → 确定录用意向 → 发放Offer → 签订三方 → 入职

网申二维码

四、薪资福利

² 关于薪资待遇：

专业技术型人才：本科：8k-15k，硕士：10k-20k

专业技能型人才：大专5k-7k

PS:特别优秀者不受上述待遇条件限制。

² 关于员工福利：公司为员工提供五险一金、公寓、餐补、带薪年假、节假日礼品、年度健康体检等丰富多样的福利保障。此外，员工还会获得地方人才引进补贴、技术创新及改善项目奖励、上市公司股权激励以及参加一流机构或高校进修学习的机会。

² 关于户口指标：应届生可选择落户天津。

五、学习发展

公司已建立了完善的培训管理体系，并明确了科学的个人职业发展规划，提供管理序列与专业技术序列双重晋升发展通道以及全方位、多样化的轮岗发展机会。

应届生入职后，公司将提供二年期的专项培养：

² 第一阶段——新人训练营：新入职场心态建设，快速融入公司；

² 第二阶段——业务知识及专项技能培训：熟悉不同部门、工序，学习岗位专业知识、技能；

² 第三阶段——定岗训练：深入岗位，在导师的带领下，逐步达成工作目标，胜任岗位要求。

六、联系我们

马文慧（内蒙、山西、云南）：  18526366018

高  捷（嘉峪关、陇西）： 18298995197

路文龙（山东临邑、滨州、重庆）：17693235572

唐宁峰（贵州六盘水、江苏启东、湖北枝江、广西田东）：19105655515

赵嘉尉（北京、海外）：13661338479

附：招聘岗位JD

技术质量技术员（阳极）

岗位职责：

1.负责预焙阳极工艺路线优化及产品质量、技术难题的攻克；

2.参与预焙阳极新工艺、新材料、新技术的相关研究、评估及具体任务的推进落实；

3.协助技术质量负责人制定产品作业指导书，QC工程表，作业流程图等；

4.参与预焙阳极日常工艺参数监控、抓取产品工艺数据，不断提升产品的性能，不断改善产品质量；

5.参与预焙阳极工艺改善工作，分析质量原因，制定相应解决方案并组织落实。

任职资格：

1.硕士及以上学历，无机非金属材料、煤化工、冶金、碳素等相关专业；

2.具备扎实的碳素高分子、无机非金属材料专业基础，了解铝用预焙阳极材料；

3.积极主动，善于独立思考和解决问题，具备较好的沟通能力、团队合作精神以及创新精神；

4.有相关项目研发或测试经验者优先。

工艺技术员（阳极）

岗位职责：

1.负责日常工艺指令执行情况的检查及指导，及工艺技术数据统计分析工作；

2.参与生产工艺过程控制计划的编制工作，并组织实施；

3.参与技术创新及改善类项目攻关工作；

4.支持项目质量、EHS管理体系建设工作，协助部门负责人制定、完善有关工艺技术方面的规章制度。

任职资格：

1.本科及以上学历，无机非金属材料、冶金、材料成型等相关专业；

2.了解炭素行业的相关标准，有扎实的专业基础知识和问题分析、解决能力；

3.对铝用预焙阳极有一定的了解，取得奖学金者优先考虑；

4.具备一定的英语读写能力，严谨负责，执行能力强，工作认真仔细，积极主动，有良好的团队协作精神，抗压能力强，能够接受海外派驻优先。

工艺技术员（负极）

岗位职责：

1.参与编制、完善和维护公司产品的工艺技术文件体系并落地执行；

2.根据销售市场反馈的需求及市场前沿信息，参与新产品的开发设计、试制、协同品质开展评审和量产转化工作；

3.解决生产过程中出现的疑难工艺技术问题，为生产车间提供及时、有效的技术支持，保障生产稳定性和产品良率；；

4.参与公司产品的优化升级，统筹管理新项目，专利申请以及科技项目的申报；

5.参与石墨等负极产品或新工艺实验设备的选型、调试。

任职资格：

1.本科及以上学历，物理、化学、电化学、材料等相关专业；
2.了解石墨负极材料的基本原理、生产工艺、材料设计，了解石墨材料参数对电芯电化学性能的影响规律；
3.具备石墨材料、硬碳、硅负极、锂离子电池的专业知识；
4.具备较强的数据整理与分析能力，能够撰写符合岗位职责的技术报告。

电气技术员

岗位职责：

1.负责电气设备点检、检修、技术监督工作，参与、TPM、EHS管理体系建设工作；

2.负责电气、仪表等设备的日常运行、维护、校验等相关技术工作；

3.参与新技术、新工艺相关的电气设备管理工作，对电气设备运转提出合理化改进建议；

4.参与电气设备创新项目的申报工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，机电一体化、电气工程及自动化、电子信息工程、自动化等相关专业；

2.了解电气设备管理体系的基本理论知识，熟悉生产中电气设备的检修专业知识，PLC编程等专业基础知识，取得奖学金者优先考虑；

3.熟练掌握和应用国家制图规范，具备一定的英语读写能力。

机械技术员

岗位职责：

1.负责机械设备点检、检修、技术监督工作，参与、TPM、EHS管理体系建设工作；

2.负责生产中机械设备的日常运行、维护、校验等相关技术工作；

3.参与新技术、新工艺相关的机械设备管理工作，对机械设备运转提出合理化改进建议；

4.参与机械设备创新项目的申报工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及自动化等相关专业；

2.了解设备管理体系的基本理论知识，掌握机械基础、CAD制图、等专业基础知识；

3.品德优良，具备一定的英语读写能力，取得奖学金者优先考虑。

安环专员：

岗位职责：

1.参与公司生产中安全、环保工作计划的制定工作；

2.学习安全、环保、职业健康等相关法律法规及规章制度并做好及时更新，配合主管部门开展各类安全、环保、消防的日常检查工作；

3.支持生产现场6S、安全、环保“标准化”管理的各项检查工作；

4.组织开展生产安全环保隐患排查、员工安全教育培训工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

2.熟悉安全管理、职业健康管理、标准化管理专业知识，掌握安全、环境管理体系基本理论知识，了解国家、地方环保法规和相关管理制度等；

3.能学习能力强，能承受工作压力，具备一定的英语读写能力，取得奖学金、能够接受海外派驻优先。

采购业务专员

岗位职责：

1.参与备件、原料采购计划的编制工作；

2.对现有供应商所供材料进行品质、交期、价格、服务跟踪及对比；

3.参与优质备件、原料采购渠道的开发、方案的制定并组织实施；

4.参与物料的质量检验工作，起草相关采购合同、货物资金结算及客户关系的维护工作；

5.负责物料物流运输流程的异常监控，及时发现在途异常和时效延迟现象，督促承运商进行改善。

任职资格：

1.本科及以上学历，采购管理、采购供应管理、理工科等相关专业；

2.熟练操作办公自动化软件，对数字敏感，擅长数字分析，逻辑性强，具有良好的谈判能力与问题解决能力；

3.能接受国内出差，具备良好的职业道德，积极主动，保密意识强。

人力共享服务专员

岗位职责：

承接集团公司人力资源共享服务业务及人力资源数字化平台建设优化工作，包括员工关系共享服务业务（入离转调、合同、考勤等）、薪酬福利共享服务业务（核算、手续办理等）、招聘共享服务业务等内容。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、材料、机械、冶金等相关专业；

2.良好的理解力、执行力，善于沟通，有较强的团队协作精神；

3.能够接受国内外派驻；

4.在校期间担任过学生干部者优先考虑。